Mannen als ‘nieuwe’ slachtoffers van (ex-)partnergeweld

Er is steeds meer aandacht voor partnergeweld in Nederland. We weten dat dit in alle lagen van de samenleving voorkomt, ook onder mannen. Toch is er nog weinig bekend over de ervaringen en behoeften van mannen die hiermee te maken hebben.

Daarom zijn Kadera en het Radboudumc (afdeling Eerstelijnsgeneeskunde) in juni 2026 gestart met het MANS-onderzoek: een verkennend onderzoek naar mannen die slachtoffer zijn van (ex-)partnergeweld.

Vul de vragenlijst in

Ben jij een man (iedereen die zich als man identificeert), ben je 18 jaar of ouder en heb je (ex-)partnergeweld meegemaakt? Dan kun je deelnemen aan het onderzoek.

Je vult één keer een online vragenlijst in. Deelname is anoniem en vrijwillig. Je kunt op elk moment stoppen.

> Vul de vragenlijst in

Doe mee aan een interview

Naast de vragenlijst zoeken we ook mannen die hun verhaal willen delen in een interview.

Je wordt één keer geïnterviewd, op een moment dat jou uitkomt. Dit kan ook online. Het gesprek wordt opgenomen en anoniem uitgewerkt.

Wil je meedoen aan een interview of eerst meer weten? Mail naar nicole.vangelder@radboudumc.nl.

Meedoen aan beide?

Dat kan. Je kunt zowel de vragenlijst invullen als deelnemen aan een interview.

Waarom dit onderzoek belangrijk is

Met dit onderzoek willen we beter inzicht krijgen in wat mannelijke slachtoffers nodig hebben. Deze kennis helpt om hulp en ondersteuning beter aan te laten sluiten.

Bestuurlijk bedrijfsvoeringsprofiel (voorzitter auditcommissie)
Maatschappelijk profiel met expertise op het gebied van veiligheid of jeugd (lid RvT)

Standplaats: Zwolle

Maak impact vanuit toezicht

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een organisatie met grote maatschappelijke betekenis? In verband met het rooster van aftreden zoekt Kadera twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht, ieder met een eigen profiel en rol. Samen leveren zij een belangrijke bijdrage aan goed bestuur, continuïteit en de maatschappelijke impact van Kadera in de aanpak van huiselijk geweld.

Over Kadera

Stichting Kadera aanpak huiselijk geweld zet zich in voor het duurzaam stoppen van huiselijk geweld en het herstellen van veiligheid in gezinnen en relaties. Kadera biedt opvang en ambulante hulpverlening aan vrouwen, mannen en hun kinderen en werkt samen met cliënten, hun netwerk en ketenpartners om herhaling van geweld en intergenerationele overdracht te voorkomen.

Kadera werkt in het spanningsveld van zorg, veiligheid en sociaal domein en is actief in alle 25 gemeenten van Overijssel. De organisatie heeft opvanglocaties in Zwolle en Enschede en werkt intensief samen met lokale (wijk)teams, Veilig Thuis, politie, justitie, zorgorganisaties, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners. Kadera telt circa 100 medewerkers (ongeveer 64 fte), aangevuld met stagiaires en vrijwilligers, en heeft een jaaromzet van ruim € 8,5 miljoen. De organisatie kent een eenhoofdige Raad van Bestuur en een Raad van Toezicht met vier leden.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt integraal toezicht op het beleid, de strategie en de continuïteit van Kadera en vervult de werkgeversrol richting de directeur‑bestuurder. De raad werkt met een auditcommissie, remuneratiecommissie en commissie kwaliteit en veiligheid en handelt conform de Governancecode Zorg. Kadera is aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ).

Binnen Kadera heerst een cultuur van betrokkenheid, openheid en gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel. De Raad van Toezicht hanteert een stijl van verbindend en reflectief toezicht, met ruimte voor dialoog, tegenspraak en aandacht voor mens én organisatie.

Profiel 1 – Lid Raad van Toezicht en voorzitter auditcommissie

Bestuurlijk bedrijfsvoeringsprofiel
Beoogde startdatum: 1 september 2026

Voor dit profiel zoeken wij een toezichthouder met expertise op het gebied van bestuurlijke bedrijfsvoering, die een rol vervult in het toezicht op financiële continuïteit, rechtmatigheid en risicobeheersing en het voorzitterschap van de auditcommissie op zich neemt.

Je beschikt over:

• aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en/of juridische vraagstukken;
• ervaring met begrotingen, jaarrekeningen en financiële verslaglegging;
• inzicht in risicobeheersing, compliance en wet en regelgeving;
• affiniteit met governance in het sociaal maatschappelijke domein en de aanpak van huiselijk geweld

Profiel 2 – Lid Raad van Toezicht

Maatschappelijk profiel met expertise op het gebied van veiligheid of jeugd (lid RvT)
Beoogde startdatum: 1 september 2026

Voor dit profiel zoeken wij een ervaren toezichthouder met brede strategische ervaring, die vanuit overzicht en reflectie bijdraagt aan de koers, maatschappelijke positionering en organisatieontwikkeling van Kadera. Voor dit profiel zoeken we een lid met kennis over en ervaring in het veiligheidsdomein of de jeugdzorg.

Je beschikt over:

• ervaring als toezichthouder en/of in een bestuurlijke of leidinggevende rol binnen een maatschappelijke, publieke of semipublieke organisatie;
• brede strategische ervaring en inzicht in strategievorming, organisatieontwikkeling en governance;
• het vermogen om op koers, samenhang en maatschappelijke positionering te reflecteren;
• gevoel voor het samenspel tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap;
• affiniteit met governance in het sociaal maatschappelijk domein en de aanpak van huiselijk geweld.

Voor beide functies geldt dat je

• een onafhankelijke en integere houding hebt;
• scherpe, constructieve vragen stelt;
• verschillende perspectieven kunt wegen;
• bijdraagt aan een open en collegiale samenwerking;
• de missie en waarden van Kadera onderschrijft.

Praktische informatie

• De Raad van Toezicht vergadert 6 keer per jaar (fysiek in Zwolle).
• De auditcommissie vergadert 6 keer per jaar (online). De overige commissies vergaderen 3 keer per jaar, deels online en deels fysiek in Zwolle.
• De vergaderingen vinden grotendeels op maandagavond plaats.
• Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vergoeding conform WNT en  NVTZ.
• Kadera streeft naar een divers samengestelde Raad van Toezicht.

Interesse?

Wil jij jouw expertise inzetten voor een maatschappelijk relevante organisatie en bijdragen aan goed bestuur en toezicht? Geef in je motivatie aan voor welk profiel je interesse hebt. We verzoeken je ook aan te geven wat je vakantieplanning is en of je eventueel openstaat voor een online kennismakingsgesprek in die periode.

Stuur je motivatiebrief en cv naar: Anoek Boers, bestuurssecretaris (aboers@kadera.nl / 06 17101361).
Inhoudelijke vragen kunnen via de bestuurssecretaris gesteld worden aan rvt-lid Charifa el Kaddouri (toekomstig voorzitter RVT). Aanvullende documenten (jaarplan, begroting, managementletter) kunnen eveneens worden opgevraagd bij de bestuurssecretaris.

Kadera heeft het jaarverslag 2025 gepubliceerd. In dit verslag kijken we terug op een jaar vol inzet voor veiligheid in relaties. Medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners hebben zich met grote betrokkenheid ingezet voor mensen die te maken hebben met huiselijk geweld.

2025 was het eerste jaar van onze nieuwe koers voor de komende jaren (2025–2030). In deze koers staat samenwerking centraal. Ook willen we onze rol in de aanpak van huiselijk geweld verder versterken. In een samenleving waarin veiligheid niet voor iedereen vanzelfsprekend is, blijven wij ons inzetten voor mensen die hulp nodig hebben. Wij vinden dat iedereen recht heeft op een veilig leven.

Hulp dichtbij en gericht op herstel

In 2025 stonden nabijheid, veiligheid en herstel centraal in ons werk. We boden opvang en hulp aan volwassenen en kinderen in Twente en IJsselland. Samen met cliënten werken we aan het stoppen van geweld en het opbouwen van een veilige toekomst.

We hebben ook geïnvesteerd in betere hulp. Zo werkten we intensief samen met andere organisaties. Ook zijn we gestart met nieuwe vormen van hulp, zoals online ondersteuning. Daarnaast hebben we onze signalenkaart huiselijk geweld verder verbeterd en breder beschikbaar gemaakt.

Samen sterker

Goede samenwerking is belangrijk in de aanpak van huiselijk geweld. In 2025 hebben we samen met partners gewerkt aan verschillende projecten om hulp en veiligheid beter op elkaar af te stemmen.

We hebben ook stappen gezet voor de toekomst. Zo zijn er voorbereidingen gedaan voor een verbouwing van onze opvanglocatie in Zwolle. Hierdoor kunnen cliënten straks meer zelfstandig wonen en werken aan hun herstel.

Belangrijkste resultaten in één oogopslag

Naast het volledige jaarverslag heeft Kadera ook een factsheet gemaakt. Hierin vind je een kort en duidelijk overzicht van de belangrijkste resultaten van 2025. Denk aan:

• het aantal mensen dat wij hebben geholpen;
• de inzet van opvang en ambulante begeleiding;
• belangrijke ontwikkelingen in onze hulpverlening;
• en de groei en samenwerking met partners.

> Download Jaarverslag
> Download Factsheet

Op woensdag 11 februari 2026 vond in de Stadkamer Zwolle een bijzondere bijeenkomst plaats over mannenmishandeling, georganiseerd door Platform Kansenongelijkheid en Kadera aanpak huiselijk geweld. Het doel van de avond was helder: meer bewustzijn creëren over huiselijk geweld tegen mannen. Want hoewel huiselijk geweld iedereen kan treffen, blijven de verhalen van mannen vaak ongehoord. Schaamte, ongeloof en stereotype verwachtingen over mannelijkheid maken het voor veel mannen moeilijk om hulp te zoeken.

De avond begon met de vertoning van A Perfect Night, een indrukwekkende film van Angelo Raaijmakers. Hij lichtte zijn werk persoonlijk toe. Angelo vertelde openhartig over de persoonlijke ervaringen die hem inspireerden en over het intensieve proces van het maken van de film. Angelo benoemde dat sommige mensen vrezen dat aandacht voor mannenmishandeling ten koste gaat van aandacht voor geweld tegen vrouwen, terwijl zijn doel juist was om de complexe dynamiek van relationeel geweld in al zijn vormen en fases te laten zien.

Kijk hier voor meer informatie over A perfect Night

Na de film ging dagvoorzitter Marleen in gesprek met het panel. Lector Verslavingskunde en Forensische Zorg Erik Blaauw opende met cijfers: jaarlijks krijgen zo’n 1,3 miljoen Nederlanders van 16 jaar en ouder te maken met huiselijk geweld. In 58 procent van de onveilige relaties is dat geweld wederkerig, waarbij rollen van pleger en slachtoffer wisselen. Het verschil tussen mannen en vrouwen is kleiner dan vaak wordt gedacht, zowel bij fysiek als psychisch geweld. Veel geweld blijkt bovendien situationeel, beïnvloed door stress, geldzorgen, verslaving of psychische kwetsbaarheid. Blaauw benadrukte dat dit bredere perspectief nodig is voor een eerlijker gesprek.

Voor meer cijfers over Mannenmishandeling, kijk hier

Caroline, hulpverlener bij de mannenopvang van Kadera, vertelde over de mannenopvang en de beschikbare hulpverlening. Ze legde uit dat veel mannen pas laat (h)erkennen dat zij slachtoffer zijn van huiselijk geweld. De ondersteuning in de opvang helpt hen die patronen te herkennen, te verwerken en weer regie over hun leven te krijgen. Caroline wees ook op de grote ongelijkheid in aanbod: er zijn slechts 37 opvangplekken voor mannen tegenover ruim 1000 voor vrouwen, en mannen hebben in Zwolle in elk geval alleen toegang tot begeleid wonen, niet tot crisisopvang of intensieve zorg door het verschil in financiering.

Hier vind je meer informatie over de mannenopvang van Kadera

Daarna deelde ervaringsdeskundige Tom zijn verhaal. Hij vertelde hoe hij destijds nauwelijks doorhad hoe onveilig zijn situatie was geweest en dat de impact van de relatie pas jaren later duidelijk werd. Zijn zoektocht naar erkenning en herkenning was een moeilijke weg, maar uiteindelijk vond hij de juiste ondersteuning. Nu zet hij zich in om andere mannen te helpen en draagt hij bij aan het doorbreken van het taboe.

Wil je Toms blog lezen? Klik dan hier

Agent in opleiding Bianca Mijts onderzocht de aangiftebereidheid van mannelijke slachtoffers en ontdekte dat in de regio Zeeland/West-Brabant in vijf jaar tijd slechts één man aangifte deed van huiselijk geweld. Volgens Bianca komt dit door schaamte, onbekendheid met rechten en een gebrek aan (h)erkenning binnen hulpverlening en politie.

Tijdens de avond werd bovendien een korte video getoond waarin voorbijgangers op straat werd gevraagd waar zij aan denken bij het woord ‘mannenmishandeling’. Sommige mensen lachten ongemakkelijk, anderen gaven aan dat het “vast bijna niet voorkomt” of vonden dat mannen “zich niet zo moeten aanstellen”. Samen met het publiek kwam het panel tot de conclusie dat dit aantoont hoe belangrijk het is om moeilijke onderwerpen zoals mannenmishandeling bespreekbaar te maken en om als mensen naar elkaar te blijven luisteren, zonder gelijk te willen oordelen.

Benieuwd naar meer evenementen?  

Platform Kansenongelijkheid en Kadera kijken terug op een geslaagde bijeenkomst en bedanken alle aanwezigen voor hun betrokkenheid. Wie op de hoogte wil blijven van toekomstige evenementen, kan terecht op platformkansenongelijkheid.nl.

In 2025 zijn Moviera en Kadera gestart met het onderzoeken van een mogelijke fusie. De aanleiding hiervoor was de wens om meer impact maken vanuit de gedeelde missie: het bieden van specialistische hulp aan slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.

Ondertussen heeft aanpak van huiselijk geweld in Nederland niet stilgestaan. Vanuit de maatschappij is er, mede dankzij de aanhoudende media-aandacht, steeds meer aandacht voor (de signalen van) huiselijk geweld en femicide. Daarnaast werd eind 2025 bekendgemaakt dat er vanuit het Rijk financiering komt voor ongeveer 150 extra opvangplekken in Nederland voor de opvang van slachtoffers van huiselijk geweld.

Kortom: er zijn veel positieve ontwikkelingen gaande, maar deze vragen veel van onze organisaties. Tegelijkertijd blijft de hulpvraag en de druk op de dagelijkse operatie onverminderd hoog.

Er is daarom gezamenlijk besloten om de verkenning van een mogelijke fusie te beëindigen. De verwachte voordelen lijken, na intensief onderzoek, op dit moment niet op te wegen tegen de benodigde tijd en energie die nodig zijn om beide organisaties op een goede manier samen te brengen.

Wij bedanken iedereen die betrokken is geweest voor het vertrouwen en de positieve reacties. Waar mogelijk blijven wij samenwerken, elkaar ondersteunen en kennis delen, zoals dat nu ook al gebeurt. Samen staan we tenslotte sterker in de aanpak van huiselijk geweld!

Professionals in zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid komen dagelijks in contact met mensen die mogelijk te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling. Toch blijkt het signaleren in de praktijk vaak lastig. De vernieuwde Signalenkaart Huiselijk Geweld en Kindermishandeling biedt een krachtig hulpmiddel om eerder en breder te signaleren.

Wat is de Signalenkaart?

De Signalenkaart helpt professionals om vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling te concretiseren. Door waarnemingen te koppelen aan signalen, systeemfactoren en risicoprofielen, ontstaat een beter beeld van de situatie. De kaart is gekoppeld aan de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en ondersteunt bij het nemen van vervolgstappen: hulp inschakelen, zelf handelen of melden.

Volledig vernieuwd

In samenwerking met Integraal Werken in de Wijk (IWW), het Nederlands Jeugdinstituut (NJi), Movisie en Vrijhartig is de kaart in 2025 volledig herzien.

De signalenkaart is inhoudelijk volledig herzien. Niet alleen zijn bestaande kaarten geactualiseerd, er zijn ook nieuwe signalenkaarten toegevoegd, waaronder een kaart over zwangeren, jongeren en een kaart over sektarisch geweld. Bij elke kaart zijn nu ook systeemsignalen en beschermingsfactoren opgenomen. Deze toevoegingen stimuleren professionals om breder te kijken dan alleen het zichtbare geweld, en om ook aandacht te hebben voor de context waarin het geweld plaatsvindt. Want huiselijk geweld is zelden eenduidig: het kent vele gezichten, van psychisch tot fysiek en seksueel geweld, en speelt zich vaak af in het verborgene.

“Nieuwe kennis en inzichten over over het signaleren van huiselijk geweld en kindermishandeling en het breder kijkenzijn nu geïntegreerd in de Signalenkaart. Daardoor is dit hét signaleringsinstrument geworden voor vakprofessionals en iedereen die met mensen werkt. Het helpt breed en zorgvuldig te kijken naar situaties waarover zij zich zorgen maken.” – Mirella van den Burg, Nederlands JeugdInsituut.

De vernieuwde kaart biedt bovendien ruimte voor aandachtsgebieden: kenmerken of omstandigheden die invloed kunnen hebben op hoe huiselijk geweld zich uit en hoe mensen ermee omgaan. Deze aandachtsgebieden zijn toepasbaar bij alle signalenkaarten en bieden extra signalen, tips en handelingsperspectieven. Denk aan situaties waarin sprake is van niet-aangeboren hersenletsel, een migratieachtergrond, mannelijke slachtoffers of LHBTIQA+-personen. Door deze contexten expliciet mee te nemen, wordt voorkomen dat belangrijke signalen over het hoofd worden gezien.

Ook is de meest recente kennis over geweldsprofielen verwerkt. De kaart bevat nu informatie over intieme terreur, femicide, stalking en bedreiging, en gesloten gemeenschappen. Daarmee sluit de kaart aan bij actuele inzichten en maatschappelijke ontwikkelingen. Het doel is helder: professionals ondersteunen bij het vroegtijdig signaleren van huiselijk geweld, zodat hulp tijdig en passend kan worden ingezet.

“Het signaleren van huiselijk geweld vraagt om aandacht voor de mens achter het signaal – met diens unieke context en kwetsbaarheden.” – Nelleke Westerveld, Movisie

Digitaal én op papier beschikbaar

De vernieuwde Signalenkaart is vanaf eind 2025 beschikbaar via signalenkaart.nl. De digitale versie is interactief: signalen kunnen worden aangevinkt en opgeslagen in een invulbare PDF, die gebruikt kan worden als documentatie bij een casus.

De papieren versie verschijnt in bureaustaander-formaat en is te bestellen via Kadera. De prijs is €13,50 per stuk (excl. btw en verzendkosten). Voor grote bestellingen kan een offerte worden aangevraagd via info@kadera.nl.

Internationaal beschikbaar

De kaart zal ook beschikbaar worden gemaakt in het Caribisch gebied en er wordt gewerkt aan een Engelse vertaling, zodat deze zo breed mogelijk ingezet kan worden om mensen eerder te helpen.

Samenwerking

De herziening van de Signalenkaart kwam tot stand dankzij de samenwerking van Kadera aanpak huiselijk geweld met Integraal Werken in de Wijk (IWW), met daarin onder andere Movisie en het Nederlands Jeugdinstituut (NJi). Het vanuit IWW ontwikkelde instrument Kompas is opgenomen in de signalenkaart. Voor de nieuwe kaart over sektarisch geweld en het aandachtsgebied gesloten gemeenschappen is samengewerkt met Vrijhartig, bestaande uit ervaringsdeskundigen zoals Israel van Dorsten, die vanuit hun persoonlijke ervaring en professionele inzet bijdragen aan bewustwording over misstanden in gesloten gemeenschappen. Ook het Centrum Seksueel Geweld (CSG) leverde inhoudelijke input voor het aandachtsgebied seksueel geweld.

Waarom vroegtijdig signaleren belangrijk is

Huiselijk geweld is complex en kent vele vormen: fysiek, psychisch, seksueel, economisch en emotioneel. Het speelt zich vaak af in het verborgene. Vroegtijdig signaleren kan herhaling voorkomen en intergenerationele overdracht doorbreken. De Signalenkaart helpt professionals om met vertrouwen het gesprek aan te gaan en tijdig passende hulp te bieden.

”De Signalenkaart helpt je de signalen in kaart te brengen, maar helpt ook bij het doorlopen van de stappen van de meldcode. Het structureert je handelen en biedt zo houvast”- Julia Ketel, Movisie

Moviera en Kadera delen dezelfde missie: het bieden van specialistische hulp aan slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel. Moviera doet dit in Gelderland en Utrecht, Kadera in Overijssel. We zijn ervan overtuigd dat we samen sterker staan en meer impact kunnen maken.

Moviera en Kadera maken al jaren intensief gebruik van elkaars kennis, kunde en netwerk. Die nauwe samenwerking tussen onze organisaties biedt zoveel toegevoegde waarde, dat we inmiddels aan het onderzoeken zijn hoe we in de toekomst als één gezamenlijke, gefuseerde organisatie kunnen optrekken. Dat geeft ons meer (specialistische) inhoudelijke kennis, (politieke) invloed en slagkracht.

Intentieovereenkomst

In goed overleg met de ondernemingsraden, de cliëntenraad en de raden van toezicht, doorliepen we de afgelopen maanden de verkennings- en intentiefases. Hieruit zijn geen grote belemmeringen voor een fusie naar voren gekomen. Dinsdag 26 november tekenden Eva Scholte (Moviera) en Jeroen Traas (Kadera) daarom de intentieovereenkomst, vanuit beide organisaties. Een feestelijke mijlpaal, waarna we met veel nieuwsgierigheid en enthousiasme uitkijken naar de volgende fase!

Volgende fase

In de volgende fase volgt nader onderzoek naar vraagstukken op inhoudelijk en organisatorisch vlak. Op het gebied van aanbod, methodiek, systemen, (hulpverlenings- en ondersteunende) processen, communicatie, personeelszaken en financiën.

Wanneer ook dit tot een positief resultaat leidt, is de verwachting dat de daadwerkelijke fusie vanaf 2027 plaatsvindt. Tot die tijd opereren beiden organisaties zelfstandig. Onze verwachting is dat de impact op (de samenwerking met) cliënten, medewerkers, ketenpartners en stakeholders tot die tijd zeer beperkt blijft. Ook na een fusie blijven we een organisatie met regionale wortels, die staat voor kwaliteit van hulpverlening, opvang en expertise.

De afgelopen 1,5 jaar is er door Kadera, in samenwerking met IWW (Integraal Werken in de Wijk), Movisie en het Nederlands Jeugdinstituut, hard gewerkt aan een geheel vernieuwde signalenkaart. De inhoud van de Signalenkaart is aangescherpt en uitgebreid met nieuwe inzichten en actuele thema’s. We hebben niet alleen bestaande signalen verduidelijkt, maar ook nieuwe toegevoegd die inspelen op bredere maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij komt er meer aandacht voor het systeem als geheel: hoe verschillende factoren elkaar beïnvloeden en samenhangen rondom gezinnen en inwoners.

De papieren signalenkaart is daarom tijdelijk niet beschikbaar. De digitale kaart kan wel gewoon worden gebruikt en zal eind 2025 ook in de nieuwe versie verschijnen. De nieuwe papieren signalenkaart wordt eind 2025 gelanceerd en wordt nog dit jaar verzonden. De prijs is: € 13,50 (excl. 21% btw) per bureaustaander (excl. verzendkosten).

Wil je op de hoogte blijven van de lancering en als eerste de nieuwe signalenkaarten ontvangen? Meld je aan voor de wachtlijst om de papieren kaart vooruit te bestellen viainfo@kadera.nl. We houden je dan op de hoogte van het nieuws en bieden je de kans om als eerste de nieuwe kaarten te bestellen.