Vacature Parttime Psycholoog

Parttime psycholoog aanpak huiselijk geweld Zwolle

20-24 uur per week

Bepaalde tijd

Standplaats Zwolle en Enschede

Salaris maximaal € 4.830,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek

Mensen die met huiselijk geweld te maken krijgen, staan voor uitdagingen op veel levensgebieden. Als psycholoog bied je behandeling en diagnostiek op het gebied van trauma, herstel en onderliggende problematiek. Je bent er niet alleen voor de mannen, vrouwen en kinderen die bij Kadera verblijven, maar deelt ook je kennis en expertise om de kwaliteit van hulpverlening en de deskundigheid te vergroten en denkt mee bij complexe casussen, zowel intern als extern. Zo draag je bij aan een veilige toekomst en duurzaam herstel van onze cliënten. Dat doe je niet alleen, maar samen met een leuk team van professionele en betrokken collega’s.

“Morgen ga ik hier weg en ik ben trots dat ik alles heb meegemaakt wat ik je heb genoemd, want alles wat ik heb meegemaakt heeft me gemaakt tot de persoon die ik nu ben. Ik herinner me nog toen ik hier op de eerste dag binnenkwam, het eerste wat ik zei: ‘Ik wil hier niet blijven, ik wil ondanks alles naar huis.’ En hier ben ik, anderhalf jaar later sta ik voor mijn spiegel en zeg ‘Goed gedaan.’”– Client van Kadera

Wil je meer weten over de cliënten van Kadera? Lees dan het verhaal van een client in de opvang. Op onze website www.kadera.nl vind je nog meer verhalen van cliënten, medewerkers en vrijwilligers.

Wat ga je doen?

Je verricht psychodiagnostisch onderzoek, stelt rapportages op en bespreekt deze met de cliënt

  • Je voert ondersteunende gesprekken met cliënten
  • Je voert onder verantwoordelijkheid en supervisie van een externe GZ Psycholoog (trauma) behandelingen uit
  • Je neemt deel aan werkoverleg en biedt ondersteuning aan managers hulpverlening bij inhoudelijke ontwikkelingsprojecten
  • Je geeft mede richting aan de beleidsontwikkeling binnen het primaire proces, gericht op cliënten binnen alle afdelingen van Kadera
  • Je adviseert collega’s bij complexe casuïstiek

Wie ben jij?

  • Academisch werk- en denkniveau, dat zich uit in een doctoraal psychologie of orthopedagogiek, aangevuld met de basisaantekening psychodiagnostiek
  • Je beschikt over relevante werkervaring
  • Je bent aantoonbaar bekend met de mechanismes die spelen bij huiselijk geweld en hebt daarbij oog voor alle leden van het (gezins)systeem
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep
  • Je bent enthousiast en overtuigend bij het implementeren van beleidsontwikkelingen binnen de organisatie
  • Je bent bereid om zo nodig op locatie in Enschede te werken.

Wat we bieden:

  • Professionele en dynamische werkomgeving
  • Uitgebreid scholingsaanbod
  • Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 10 (max. € 4830,- bruto per maand bij 100% dienstverband)
  • Daarnaast kent de cao een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget, waarin de mogelijkheid bestaat om salaris en vrije tijd uit te ruilen. Het individueel keuzebudget is ongeveer 18% van je salaris.
  • Jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband

Kadera zet zich in om huiselijk geweld te stoppen. Wij staan voor de cliënt en voor elkaar: professioneel, krachtig en inventief. Kadera is een moderne, professionele organisatie met ruim 100 medewerkers in Overijssel. Onze medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid en ruimte om het eigen werk te organiseren in hun teams. Wij ontwikkelen en delen kennis over huiselijk geweld. Kadera werkt systeemgericht met behulp van de methodieken Krachtwerk en Veerkracht. We zetten in op het benutten van de individuele krachten en mogelijkheden en het herstelvermogen van een systeem. Dat doen we samen met de cliënt, want samen kunnen we zorgen voor duurzaam en veilig herstel!

Kadera streeft naar diversiteit in de samenstelling van de medewerkers. Wij zoeken medewerkers uit verschillende culturen, met verschillende competenties, zienswijzen, leeftijden en ervaringen. Wij geloven dat een complementair personeelsbestand bijdraagt aan het realiseren van onze belangrijke maatschappelijke doelstellingen.

Ben je enthousiast?

Voldoe je aan bovenstaande eisen en sluit jouw profiel aan op de functie dan ontvangen we graag je motivatie en cv via Zorgselect.
Voor meer informatie kun je bellen met Eva Bouwer, basispsycholoog, via telefoonnummer 088-4222495. Vrijblijvend een keer langskomen om koffie te drinken kan natuurlijk ook!

Vacature Ambulant hulpverlener

Parttime ambulant hulpverlener aanpak huiselijk geweld

24-28 uur per week

Bepaalde tijd

Standplaats Zwolle

Salaris maximaal € 3.961,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek

Wil jij ons helpen bij het stoppen van huiselijk geweld in gezinnen? Als ambulant hulpverlener in de aanpak huiselijk geweld help je gezinnen te werken aan veiligheid. Dat doe je door een veiligheidsplan te maken en onderliggende patronen te bespreken en doorbreken. Jouw inzet kan ervoor zorgen dat gezinnen samen veilig verder kunnen. Dat doe je niet alleen, maar samen met een leuk team van professionele en betrokken collega’s.

“Mijn ervaring in dit werk is dat niemand huiselijk geweld wil. Pleger én slachtoffers niet. Samen met het gezin/slachtoffer, kan ik helpen om dit te stoppen.” – Helen, ambulant hulpverlener bij Kadera.

Wil je meer weten over het werken als ambulant hulpverlener in de aanpak huiselijk geweld? Lees dan het verhaal van collega Helen. Op onze website www.kadera.nl vind je nog meer verhalen van cliënten, medewerkers en vrijwilligers.

Wat ga je doen?

  • Maken van veiligheidsplan en gezinsactieplan met client
  • Bijdragen aan herstel, zelfregie en participatie van de client
  • Werken met methodieken Krachtwerk en Veerkracht
  • Meedraaien in bereikbaarheidsdiensten
  • Geven van voorlichting, informatie- en advies

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work, SPH of MWD
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep en ervaring als ambulant hulpverlener
  • Je bent SKJ geregistreerd
  • Je bent flexibel en stressbestendig
  • Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken
  • Je bent bekend met een systeemgerichte manier van werken
  • Je weet waar je eigen grenzen liggen en vraagt indien nodig een collega om hulp
  • Je hebt een rijbewijs en een auto tot je beschikking

Wat we bieden:

  • Professionele en dynamische werkomgeving
  • Uitgebreid scholingsaanbod
  • Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (minimaal € 2.712,- maximaal € 3.961,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur).
  • Daarnaast kent de cao een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget, waarin de mogelijkheid bestaat om salaris en vrije tijd uit te ruilen. Het individueel keuzebudget is ongeveer 18% van je salaris.
  • Jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband

Kadera zet zich in om huiselijk geweld te stoppen. Wij staan voor de cliënt en voor elkaar: professioneel, krachtig en inventief. Kadera is een moderne, professionele organisatie met ruim 100 medewerkers in Overijssel. Onze medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid en ruimte om het eigen werk te organiseren in hun teams. Wij ontwikkelen en delen kennis over huiselijk geweld. Kadera werkt systeemgericht met behulp van de methodieken Krachtwerk en Veerkracht. We zetten in op het benutten van de individuele krachten en mogelijkheden en het herstelvermogen van een systeem. Dat doen we samen met de client, want samen kunnen we zorgen voor duurzaam en veilig herstel!

Kadera streeft naar diversiteit in de samenstelling van de medewerkers. Wij zoeken medewerkers uit verschillende culturen, met verschillende competenties, zienswijzen, leeftijden en ervaringen. Wij geloven dat een complementair personeelsbestand bij draagt aan het realiseren van onze belangrijke maatschappelijke doelstellingen.

Ben je enthousiast?

Voldoe je aan bovenstaande eisen en sluit jouw profiel aan op de functie dan ontvangen we graag je motivatie en cv tot en met 17 juni 2022 via Zorgselect.
Voor meer informatie kun je bellen met Ilse Oord, Ambulant Hulpverlener, te bereiken op telefoonnummer 0644011152. Vrijblijvend een keer langskomen om koffie te drinken kan natuurlijk ook!

Vacature Methodisch Praktijkbegeleider

EXTERNE EN INTERNE VACATURE

Word jij blij van het stimuleren en ontwikkelen van mensen? Wil je werken in een leuk team met professionele en betrokken collega’s? Lees dan snel verder! 

Het doel van Kadera is stoppen van huiselijk geweld en het stoppen van onveiligheid in relaties. Kadera streeft naar een maximaal veilig leefklimaat en is een expert op dit gebied. Ze zet haar kennis en expertise in om passende hulp te organiseren en te coördineren. Wij staan voor de cliënt en voor elkaar: professioneel, krachtig en inventief. 

Kadera werkt met behulp van de methodieken Krachtwerk en Veerkracht, systeemgericht aan het herstel, zelfregie en participatie van de cliënt en zijn systeem.

Bij Kadera zijn wij op zoek naar een:

Methodisch Praktijkbegeleider

voor 12 uur per week

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Methodisch Praktijkbegeleider voor onze locaties in Zwolle en in Enschede. Je begeleidt medewerkers op de ontwikkeling van competenties in krachtgericht en herstel ondersteunend werken volgens de methodieken Krachtwerk en Veerkracht met als doel het optimaliseren van het hulpverleningsproces voor de cliënt. Daarnaast begeleidt je medewerkers in het kader van ons eigen praktijkprogramma ten behoeve van de SKJ registratie. Door individuele begeleiding ondersteun je medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In samenspraak met de individuele hulpverleners en managers Hulpverlening worden de begeleidingsdoelen en opdracht(en) geformuleerd, wordt de voortgang gemonitord en wordt er geëvalueerd. Je rapporteert aan de Manager Hulpverlening.

Wat verwachten wij?

  • In het bezit van een afgerond beroepsopleiding op HBO niveau die aansluit bij de functie;
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de zorg;
  • Kennis over huiselijk geweld en kindermishandeling;
  • Opleiding tot krachtwerkcoach en trainer Krachtwerk en Veerkracht;
  • Kennis van en ervaring met de methodieken Krachtwerk en Veerkracht;
  • Kennis en ervaring met diverse coaching technieken;
  • Je hebt een uitstekend inlevingsvermogen, bent integer en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt oog voor de behoeftes van de organisatie en de medewerkers, en beschikt over een goed probleem analytisch vermogen. Mensen vinden het prettig om met je samen te werken.

Wat bieden wij?
Wij bieden in eerste instantie een contract voor 12 uur per week voor een jaar. Een verlenging van het contract behoort tot de mogelijkheden. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (max. € 3.961,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). Daarnaast kent de cao een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget, waarin de mogelijkheid bestaat om salaris en vrije tijd uit te ruilen.

Ben je enthousiast?

Inlichtingen worden desgewenst verstrekt door Jeroen Traas, via telefoonnummer 088-4222495. Kadera streeft naar diversiteit in de samenstelling van de medewerkers. Wij zoeken medewerkers uit verschillende culturen, met verschillende competenties, zienswijzen, leeftijden en ervaringen. Wij geloven dat een divers personeelsbestand bij draagt aan het realiseren van onze belangrijke maatschappelijke doelstellingen. Ben je enthousiast? Je kunt je sollicitatie tot en met 17 juni a.s. richten aan Stichting Kadera, via Zorgselect. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Vacature Kinderhulpverlener

INTERNE EN EXTERNE VACATURES

Voor zwangerschapsverlofvervanging zijn wij bij team Opvang Zwolle per 1 juli 2022 tot 1 januari 2023 op zoek naar een:

Kinderhulpverlener
Voor 32 uur per week

 (werkdagen: maandagmiddag en avond, dinsdag, donderdag en vrijdag)

Ben je een kinderhulpverlener en heb je affiniteit met kinderen en wil je bijdragen aan het stoppen van huiselijk geweld? Wil je werken in een leuk team met professionele en betrokken collega’s? Lees dan snel verder! 

Het doel van Kadera is stoppen van huiselijk geweld en het stoppen van onveiligheid in relaties. Kadera streeft naar een veilig leefklimaat en is een expert op dit gebied. Ze zet haar kennis en expertise in om passende hulp te organiseren en te coördineren.

Wij staan voor de cliënt en voor elkaar: professioneel, krachtig en inventief. 

Kadera werkt met behulp van de methodieken Krachtwerk, Veerkracht, systeemgericht aan het herstel, zelfregie en participatie van de cliënt en zijn systeem.

Wat ga je doen?

Verder:

  • Werk je vanuit de methodieken Krachtwerk en Veerkracht;
  • Rapporteer je in het systeem door middel van de meldcode en methodieken Krachtwerk en Veerkracht;
  • Ondersteun je zo nodig bij de omgang tussen ouder en kind(eren);
  • Geef je activiteiten en werkwijze vorm op het gebied van kinderen;
  • Ondersteun je bij de ontwikkeling van kinderen;
  • Ondersteun je bij de ontwikkeling van de ouder-kind relatie;
  • Bied je mogelijkheden aan ouders om inzicht te krijgen in het gedrag van hun kind(eren) en in de rol van ouder;
  • Spreek je de ouders aan in hun rol als verantwoordelijke voor de veiligheid van hun kind;
  • Werk je samen met ketenpartners.

 Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work, SPH of MWD;
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Je hebt affiniteit en werkervaring met de doelgroep; 
  • Je bent een teamplayer;
  • Je bent doortastend en beschikt over een analytisch vermogen;
  • Je bent flexibel en stressbestendig;
  • Je bent bekend met een systeemgerichte manier van werken;
  • Je bent bekend met de sociale kaart Zwolle;
  • Je bent bekend met de methodieken Krachtwerk en Veerkracht of bent bereid deze te leren;
  • Je bent aantoonbaar bekend met de mechanismes die spelen bij huiselijk geweld en hebt daarbij oog voor alle leden van het (gezins)systeem;
  • Je bent in staat om zelfstandig, samen met de cliënt, de grote lijnen in de begeleiding uit te zetten en te bewaken;
  • Je bent in staat tot zelfreflectie en bereid om mee te gaan in de verdere doorontwikkeling van het werk.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je neemt periodiek deel aan de bereikbare dienst buiten kantoortijd;
  • Je werkt avonddiensten en zo nodig zon- en feestdagen;
  • Je werkdagen zijn op dinsdag (middag/avond), woensdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Een verlenging van het contract behoort tot de mogelijkheden bij de eerstgenoemde vacature. Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (max. € 3.961,– bruto per maand bij 100% dienstverband). Daarnaast kent de cao een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget, waarin de mogelijkheid bestaat om salaris en vrije tijd uit te ruilen.

Kadera streeft naar diversiteit in de samenstelling van de medewerkers. Wij zoeken medewerkers uit verschillende culturen, met verschillende competenties, zienswijzen, leeftijden en ervaringen. Wij geloven dat een complementair personeelsbestand bijdraagt aan het realiseren van onze belangrijke maatschappelijke doelstellingen.

Ben je enthousiast?

Voldoe je aan bovenstaande eisen en sluit jouw profiel aan op de functie dan kun je je sollicitatie richten aan Stichting Kadera, via Zorgselect.

Voor meer informatie kun je bellen met Daniëlle Rijksen, Karolien van der Heide of Diana Jansen, te bereiken op telefoonnummer 088-4222495.

Kadera en Radboudumc starten onderzoek naar online en offline hulpverlening aan slachtoffers van huiselijk geweld

Stichting Kadera en online platform SAFE van het Radboudumc starten een onderzoek naar de wisselwerking tussen online en offline hulpverlening in de context van huiselijk geweld. Kadera en SAFE benutten in deze samenwerking hun praktijkervaring en wetenschappelijke kennis. Ze brengen hun expertise op het gebied van huiselijk geweld, (ex-)partnergeweld, en online en offline hulp samen.

Online hulp in het kader van huiselijk geweld is nog relatief nieuw, ook in de wetenschap. Over de transitie van online naar offline hulp en de wisselwerking tussen deze hulpvormen weten we nog erg weinig. Tegelijkertijd is het gebruik van online hulpverleningstechnieken tijdens corona enorm toegenomen. Veel hulpverleningsgesprekken hebben plaatsgevonden via videobellen, er zijn chatlijnen opengesteld voor slachtoffers van huiselijk geweld en voor sommige mensen in onveilig situaties was digitaal contact het enige veilige contact dat zij nog konden hebben buiten hun agressor om. Lees hier meer over de ervaringen van hulpverleners tijdens de eerste COVID-golf.

Jeroen Traas, directeur-bestuurder van Kadera: ‘Zeker tijdens de eerste lockdown verliep een groot gedeelte van onze hulpverlening van de ene op de andere dag via videobellen. Het bleek een flinke uitdaging om hulpverlening – bij uitstek iets wat afhankelijk is van menselijk en interpersoonlijk contact – via een beeldscherm te doen. Toch bleek dit ook voordelen te hebben voor zowel hulpverleners als cliënten: uit intern onderzoek is gebleken dat een deel van de cliënten voorkeur heeft voor een combinatie van online en offline hulpverlening. Dat was voor ons een eye-opener en de reden dat we dit onderzoek willen doen.’

Obstakels en wensen bij online en offline hulpverlening

Het doel van het onderzoeksproject van SAFE en Kadera is om meer inzicht te krijgen in wat met name voor vrouwen die (ex-)partnergeweld meemaken de behoeften, obstakels en wensen zijn. Op die manier wordt verzameld wat er al goed gaat en wat er nog beter kan om slachtoffers online én offline te ondersteunen. Er wordt dit najaar een online vragenlijst uitgezet en er worden online en telefonische interviews gehouden met vrouwelijke slachtoffers van (ex-)partnergeweld. Met een Engelstalig wetenschappelijk artikel en een Nederlandstalige infographic zullen de resultaten van dit onderzoek in 2022 gedeeld worden met onder andere professionals, beleidsmakers en wetenschappers. Nicole van Gelder van SAFE vertelt hierover ‘Met het SAFE platform hebben we de afgelopen jaren enorm veel ervaring opgedaan met het inzetten van digitale middelen om deze doelgroep te bereiken. Deze kennis gaan we combineren met de deskundigheid op het gebied van hulpverlening die Kadera biedt, om slachtoffers van huiselijk geweld de beste ondersteuning te kunnen bieden.’

Kadera aanpak huiselijk geweld zet zich sinds 1976 in om slachtoffers van huiselijk geweld in Overijssel te helpen met onder andere ambulante hulpverlening en opvang. Daarnaast werkt Kadera aan onderzoek naar effectieve hulpverleningsmethodieken en huiselijk geweld. SAFE is een initiatief van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc (gefinancierd door ZonMw) waar vanuit wetenschappelijk onderzoek een online interventie voor vrouwelijke slachtoffers van (ex-)partnergeweld is ontwikkeld en geëvalueerd: www.safewomen.nl. In 2018 startte het SAFE onderzoeksproject en sinds april 2019 is het online platform beschikbaar en gebruikt door honderden vrouwen in Nederland.

Ervaringen van vrijwilliger

In deze serie laten we verschillende mensen die met Kadera te maken hebben, aan het woord. Aan de hand van een aantal vragen vertellen zij over hun ervaringen met Kadera, als cliënt, medewerker of vrijwilliger. Deze keer het verhaal van Jolanda, vrijwilliger bij Kadera.

Waarom ben je vrijwilligerswerk bij Kadera gaan doen?

Nadat ik twee jaar geleden met pensioen ben gegaan, zocht ik naar een invulling van mijn tijd, waarbij ik nuttig werk zou kunnen doen. Ik heb gegoogeld en zag dat Kadera vrijwilligers zocht en heb mij gemeld. Omdat ik graag flexibel inzetbaar wil zijn ben ik maatje van cliënten op het noodbed geworden.

Wat voor vrijwilligerswerk heb je gedaan?

Tot mijn pensioen ben ik mantelzorger voor mijn moeder en een overbuurman geweest. Mijn moeder is twee jaar geleden overleden.

Voor mijn buurman, die 92 jaar is en zelfstandig woont, ben ik nog steeds mantelzorger. Samen met enkele buurtgenoten en leden van de kerk waar mijn buurman bij aangesloten is.

Daarnaast ben ik vrijwilliger bij de Voorleesexpress. Een taal- voorleesproject van de Stadkamer in Zwolle.

Wat is een leuke ervaring die je zou willen delen?

Bij Kadera is elke situatie anders. Ik ontmoet vrouwen met en zonder kinderen. Oud en jong. Nederlandstalig of anderstalig. Dat maakt het werk zo leuk en gevarieerd.

Met één van de eerste vrouwen waar ik maatje van werd heb ik nog steeds contact. Per telefoon of ik stuur een kaartje. Zij is verhuisd van Zwolle naar Groningen en woont inmiddels in Den Haag. Het is mooi te zien dat het goed met haar gaat.

Is het ook wel eens lastig om vrijwilliger te zijn? Zo ja, wanneer/waarom?

Alle vrouwen die je ontmoet, hebben, zonder uitzondering, heel veel meegemaakt. De meeste van hen delen hun verleden en recente problemen met je. Ik heb ervaren dat als ik zelf niet zo lekker in mijn vel zit, ik het moeilijk vind er onvoorwaardelijk voor de vrouwen te zijn. Gelukkig is mij dat niet veel overkomen, maar toch.

Wat zou je mensen die overwegen om zich als vrijwilliger aan te melden, willen meegeven?

Als vrijwilliger werken bij Kadera is dankbaar werk. Je doet het niet alleen voor de vrouwen en de kinderen, maar ook voor jezelf.

Jolanda, 65 jaar

Ervaringsverhaal ex-cliënt

In deze serie laten we verschillende mensen die met Kadera te maken hebben, aan het woord. Aan de hand van een aantal vragen vertellen zij over hun ervaringen met Kadera, als cliënt, medewerker of vrijwilliger. Deze keer het verhaal van een ex-client van Kadera. 

Welke hulpverlening heb je bij Kadera gehad?

Ik heb ondersteuning gekregen om mijn trauma’s te verwerken, om zelfstandig te kunnen leven in de toekomst samen met mijn kinderen, en vooral om in mijn kracht te staan!

Hoe voelde je je toen je bij Kadera begon?

Ik voelde me toen heel onzeker, heel verlegen, waardeloos en ik durfde toen niemand te vertrouwen.

Wat heb je aan de hulpverlening bij Kadera gehad?

Ik sta nu stevig in mijn schoenen, ik kan goed voor mezelf opkomen en ik voel me waardevol. Ik heb veel bereikt, ik heb bijvoorbeeld in vier jaar tijd twee opleidingen afgerond. Ik heb één van mijn dromen uit laten komen en dat is een nieuwe baan vinden en goed voor mezelf en mijn kinderen zorgen. We wonen nu zelfstandig in een fijne veilige wijk en ik laat niemand mij meer mishandelen.

Wat was er moeilijk? En waarom?

Het was een moeilijke keuze om weg te gaan bij mijn ex omdat ik niet wilde dat mijn kinderen zonder hun vader zouden leven. Ik had geen ervaring met de crisisopvang, ik had er eerder nooit van gehoord. Ik heb verder geen familie in Nederland of vrienden die ik kan vertrouwen om mijn problemen mee te kunnen delen. Ik durfde daarom ook geen hulp te gaan zoeken. We moesten alle contacten van vroeger verbreken voor onze veiligheid en alles opnieuw beginnen.

Hoe gaat het nu met je?

Het gaat nu supergoed met mij en mijn kinderen! Ik werk bij de instelling waar ik stage heb gelopen tijden mijn studie. Ik kreeg direct een werkcontract aangeboden na mijn diploma-uitreiking en ik werk daar inmiddels twee jaar. Ik doe activiteitenbegeleiding met dementerende ouderen. Mijn kinderen doen het super goed op school en voetbal. Ik ben een hele trotse moeder!

Wat zou je aan nieuwe cliënten van Kadera willen zeggen?

Ik zou nieuwe cliënten vertrouwen willen geven in de hulp die Kadera aanbiedt. Ze zullen er nooit spijt van krijgen. Ik ben puur een product van Kadera, ik kan het niet vaak genoeg zeggen. Hoewel ik mezelf bijna nooit een compliment geef (daar ben ik te bescheiden voor😊 ) kan ik toegeven dat ik supertrots ben op wie ik ben geworden na mijn verblijf bij Kadera.

Ik zit nu lekker in mijn vel,  ik ben zelfverzekerd en vrolijker, ik geniet van mijn leven, ik voel me vrij, ik mag mijn eigen leven bepalen en eigen keuzes maken en we hebben een nieuw veilig netwerk opgebouwd.

Ervaringsverhaal cliënt Maryam

In deze serie laten we verschillende mensen die met Kadera te maken hebben, aan het woord. Aan de hand van een aantal vragen vertellen zij over hun ervaringen met Kadera, als cliënt, medewerker of vrijwilliger.

Welke hulpverlening heb je bij Kadera gehad?

Ik heb hulp gehad met alles. De hulp voor mijn kinderen was voor mij het belangrijkste. Toen de hulp voor mijn kinderen liep kon ik mij richten op mijn eigen ontwikkeling en mijn financiële zaken.

Hoe voelde je je toen je bij Kadera begon?

Ik heb een maand op het noodbed verbleven. Ik was eerst heel bang, omdat ik een slecht beeld had van de opvang, dit had ik omdat ik angst had dat ik mijn kinderen kwijt zou raken. Deze angst verdween naarmate ik de opvang leerde kennen.

Wat heb je aan de hulpverlening bij Kadera gehad?

Mijn casemanager, kinderhulpverlener en materieel dienstverlener waren top. Ik kon altijd bij hen terecht. Ik heb geleerd zelfstandig te mogen zijn en eigen keuzes te kunnen/mogen maken. Ik heb nieuwe mensen leren kennen en hierdoor een blijvend netwerk opgebouwd. Ik durf voor mezelf op te komen en te zeggen wat ik voel/ wil en word hierdoor gehoord.

Wat was er moeilijk? En waarom?

De lange periode op het noodbed was moeilijk omdat het onduidelijk was waar ik heen ging en daarnaast stond ook alles stil stond rondom de ontwikkeling van mijn kinderen. Mijn kinderen hebben een achterstand in taal, waar ik me zorgen over maakte.

Hoe gaat het nu met je?

Het gaat goed met mij en de kinderen. Ik heb een eigen huis. De kinderen gaan beiden naar school. Zelf volg ik ook een opleiding en ben bezig met het bouwen aan mijn toekomst.

Wat zou je aan nieuwe cliënten van Kadera willen zeggen?

Wees niet bang en sta open voor de hulp die je aangeboden krijgt. Ga samenwerken met je hulpverleners en neem hierin zelf de regie en je verantwoordelijkheid.

Geschreven door: Maryam (35 jaar)

Ervaringsverhaal cliënt

In deze serie laten we verschillende mensen die met Kadera te maken hebben, aan het woord. Aan de hand van een aantal vragen vertellen zij over hun ervaringen met Kadera, als cliënt, medewerker of vrijwilliger. Deze keer het verhaal van een cliënt van Kadera.

Welke hulpverlening heb je bij Kadera gehad?

Ik had bij kadera een casemanager en een materieel dienstverlener. De ene hielp mij met mijn problemen en de ander hielp mij met mijn financiële zaken. 

Hoe voelde je toen je bij Kadera begon?

Ik was heel blij maar ook bang. Ik had eindelijk vrijheid en ik begon aan mijn nieuwe leven. Het is ook eng omdat je een nieuwe stap zet.

Wat heb je aan de hulpverlening bij  Kadera gehad?

Wel veel. Bepaalde hulpverleners waar ik goed mee was waren er ook echt voor mij! Dat waardeer ik echt. 

Wat was er moeilijk en waarom?

Ik was net 18 jaar oud toen ik bij Kadera kwam. Voor mij was alles nieuw, ik begon een volwassen vrouw te worden die zelfstandig op eigen benen moest staan. De eerste dag dat ik bij Kadera kwam zei ik tegen mezelf ‘Nu begint het, je gaat sterk blijven en een mooi leven ervan maken ook al heb je superveel pijn’. Alles was nieuw voor mij maar ik bleef sterk en daarom ben ik heel ver gekomen. Het verblijven bij Kadera was ook wel lastig; nieuwe mensen om je heen, het is niet je eigen huisje je moet een keuken delen en soms een wc en een badkamer en dat was niet altijd even leuk.  

Hoe gaat het nu met je?

Ik ben nog steeds niet over mijn pijn heen. Als je een wondje hebt bloedt het eerst heel erg. Het bloed gaat ooit weg maar het litteken blijft je hele leven lang. Het is zo jammer dat vrouwen soms terecht moeten bij een opvang. Maar wij als vrouwen zijn zo sterk en kunnen bijna alles aan. Ik heb 9 maanden gewoond bij Kadera. 

Wat zou je aan nieuwe cliënten van Kadera willen zeggen?

Lieve jij, als ik, een meisje van net 18 jaar, dit allemaal heb kunnen doen kan jij het ook! Het gaat natuurlijk lastig zijn, vol pijn, je gaat dagen hebben dat je je machteloos gaat voelen maar vergeet niet elke dag is een nieuwe stap voor een mooi leven. Kijk in de spiegel en zeg  ‘Ik ben sterk en ik kan het! Ik wil een mooie toekomst voor mijzelf (en mijn kinderen)!’ En vergeet nooit: waar een wil is is een weg wij vrouwen zijn sterker dan wij denken!

Naam: anoniem (19)

Moviera, Kadera en politie starten verbeterde samenwerking AWARE alarmsysteem

In april 2021 starten opvangorganisaties Moviera en Kadera een verbeterd werkproces met politie Oost-Nederland rondom AWARE. De focus ligt op intensievere samenwerking, duidelijke werkafspraken en het duurzaam oplossen van huiselijk geweld, door in de hulpverlening altijd ambulante hulpverlening en begeleiding te koppelen aan de AWARE-alarmknop.

Over aware
AWARE staat voor Abused Women Active Response Emergency. Het is een persoonlijk alarmsysteem voor mannen en vrouwen die te maken hebben met huiselijk geweld, stalking of bedreiging van een familielid of ex-partner. Het AWARE-systeem bestaat uit een GPS, is 24 uur per dag actief en staat in verbinding met de politie die alle gekoppelde informatie direct inzichtelijk heeft. Sinds de introductie van dit systeem hebben enkele duizenden slachtoffers hier gebruik van gemaakt.

Fysieke én psychische veiligheid
Vanaf april koppelen Moviera en Kadera altijd ambulante hulpverlening en begeleiding direct aan de uitgifte van het alarmsysteem. Anne, hulpverlener bij Moviera: “Op deze manier biedt AWARE de combinatie van zowel fysieke als psychische veiligheid die juist voor deze groep cliënten erg belangrijk is. Onze hulpverleners maken samen met de cliënt een veiligheidsplan, waar het dragen van de AWARE-alarmknop onderdeel van uitmaakt. Daarbij richten we ons op het welzijn van de cliënt: hoe gaan we vanaf hier verder? Hoe beleven zij deze periode? En vooral: voelen ze zich voldoende veilig en gesteund om hun leven weer op te pakken? De politie neemt de fysieke veiligheid voor haar rekening, door meldingen die met één druk op de knop binnenkomen met de hoogste prioriteit te behandelen. Die samenwerking sluit goed op elkaar aan.” Eva Scholte, bestuurder van Moviera voegt hieraan toe dat AWARE per cliënt gemiddeld zes maanden  ingezet wordt. “Daarna kunnen cliënten al dan niet onder begeleiding van Moviera of Kadera verder met hun leven zonder geweld”.

Eén werkwijze
Met de handtekeningen onder het proces is de nieuwe werkwijze een feit. José Rooijers, portefeuillehouder Zorg en Veiligheid bij politie Oost-Nederland: “Het is een mooie stap dat we in heel Oost-Nederland vanaf nu één werkwijze hanteren, waarbij het slachtoffer altijd voorop staat. Natuurlijk is elke casus anders en vraagt dat om maatwerk en afstemming tussen hulpverlening en politie. Maar het begint bij een sterke basis en die staat.”

Jeroen Traas, directeur-bestuurder van Kadera, beaamt dat. “In de aanpak van huiselijk geweld is goede samenwerking van groot belang. De samenwerking rond AWARE zorgt ervoor dat slachtoffers veiliger zijn én beter geholpen kunnen worden. Door deze nieuwe manier van werken kunnen we er nog beter voor het slachtoffer zijn”, zo vult hij aan.