Vacature lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bestuurlijk-juridisch

Vacature lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bestuurlijk-juridisch

Stichting Kadera aanpak huiselijk geweld streeft naar een wereld zonder huiselijk geweld. Dit doen we door vrouwen en mannen en hun kinderen op te vangen en begeleiding bij mensen thuis te bieden, maar ook door voorlichting en trainingen te verzorgen. Daarnaast wil Kadera vooral iedereen in de samenleving stimuleren om zich in te zetten tegen huiselijk geweld, zowel bedrijven en organisaties als particulieren. Kadera sluit aan bij lokale samenwerkingsverbanden, want samenwerking met andere betrokken organisaties leidt tot optimale ondersteuning van de cliënt. Niet per se met grote acties, maar juist vanuit datgene wat iemand al doet en goed kan. Want alleen samen kunnen we huiselijk geweld echt verslaan.

Met het aflopen van de statutaire termijn treedt een lid van de Raad van Toezicht per 1 januari 2021 af. Stichting Kadera aanpak huiselijk geweld heeft dan ook de volgende vacature:

LID RAAD VAN TOEZICHT

Gezien de samenstelling van de huidige Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar een dynamische en enthousiaste man of vrouw met bestuurlijke en juridische ervaring.

Algemeen

De Raad van Toezicht bewaakt:

  • realisatie van de (statutaire) doelstellingen van de organisatie;
  • strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de organisatie;
  • opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen;
  • financiële verslaglegging;
  • kwaliteit en veiligheid van zorg;
  • naleving van wet- en regelgeving;
  • verhouding met belanghebbenden;
  • het op passende wijze uitvoering geven aan de maatschappelijke doelstelling en verantwoordelijkheid van de stichting;
  • continuïteit van het bestuur van de organisatie.

Een delegatie van de Raad van Toezicht neemt jaarlijks deel aan een vergadering van de Ondernemingsraad desgewenst zowel met als zonder de bestuurder waarin de grote lijnen van de organisatie besproken worden. Minstens eenmaal per jaar sluit een delegatie van de Raad van Toezicht aan bij een vergadering van de cliëntenraden. Het is de ambitie om een constructieve relatie op te bouwen en te onderhouden met de medezeggenschap.

De Raad van Toezicht komt circa zesmaal per jaar bijeen (reguliere vergaderingen en commissiebijeenkomsten), naast in ieder geval aanvullende bijeenkomsten met de medezeggenschapsorganen. Jaarlijks evalueert de Raad van Toezicht het eigen functioneren.

De Raad van Toezicht bestaat uit vier leden. Uitgangspunten zijn de doelen van Kadera en de governancecode NVTZ. De leden ontvangen een vergoeding conform de NVTZ.

Functie:

Elk lid van de Raad van Toezicht:

  • is in staat vanuit de doelen van Kadera toezicht te houden;
  • bewaakt een gezonde exploitatie;
  • voert de werkgeverstaak uit ten opzichte van de directeur-bestuurder;
  • heeft een toetsende rol bij de bewaking van de maatschappelijke doelstellingen van Kadera;
  • geeft gevraagd en ongevraagd advies (klankbordfunctie) aan de directeur-bestuurder;
  • ondersteunt de strategische koers van Kadera;
  • is een teamspeler, gericht op samenwerking, met een onafhankelijke inbreng;
  • is in staat kritisch en constructief ook de gevoelige thema’s bespreekbaar te maken;
  • is verbindend en sensitief op mens en proces;
  • beschikt over een relevant netwerk;
  • heeft voldoende beschikbaarheid (en flexibiliteit), circa tien reguliere bijeenkomsten per jaar en in voorkomende gevallen extra bijeenkomsten;

Indien een lid van de Raad van Toezicht andere (neven)functie(s) heeft, zijn deze niet conflicterend met de positie en doelstelling van Kadera.

Beoogde lid:

  • heeft aantoonbare ervaring met strategische en bestuurlijke processen;
  • heeft kennis van organisatieontwikkeling en bestuurlijke ervaring;
  • kent relevante maatschappelijke ontwikkelingen en de betekenis daarvan op de arbeidsmarkt, organisatie en personeel;
  • is voorzitter van renumeratiecommissie.

Bij deze portefeuille wordt de selectie door Raad van Toezicht en Ondernemingsraad gezamenlijk gedaan.

Profiel

  • academisch werk- en denkniveau;
  • strategische, bedrijfskundige oriëntatie;
  • bestuurlijke ervaring;
  • inzicht in taak- en rolverdeling tussen Raad van Toezicht en bestuur;
  • gevoel voor de verhoudingen tussen medezeggenschap ondernemingsraad en cliëntenraad, bestuur en toezicht;
  • beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
  • vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te kunnen oefenen;
  • politiek – bestuurlijke sensitiviteit;
  • brede maatschappelijke belangstelling.

Sollicitatie

Voor meer informatie over Kadera kunt u terecht op onze website: www.kadera.nl

Informatie over de functie wordt verstrekt door mevrouw M. Groenberg, voorzitter RvT,

tel. 06‑5069 4995 of mevrouw S. Terporten-Hop, lid RvT, tel. 06‑3176 4886

Uw motivatie, incl. curriculum vitae, kunt u vóór 28 maart 2020 richten aan de Raad van Toezicht via mail: HVanDort@kadera.nl

De gesprekken vinden plaats in Zwolle.

Vacature lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied financieel-organisatorisch

Vacature lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied financieel-organisatorisch

Stichting Kadera aanpak huiselijk geweld streeft naar een wereld zonder huiselijk geweld. Dit doen we door vrouwen en mannen en hun kinderen op te vangen en begeleiding bij mensen thuis te bieden, maar ook door voorlichting en trainingen te verzorgen. Daarnaast wil Kadera vooral iedereen in de samenleving stimuleren om zich in te zetten tegen huiselijk geweld, zowel bedrijven en organisaties als particulieren. Kadera sluit aan bij lokale samenwerkingsverbanden, want samenwerking met andere betrokken organisaties leidt tot optimale ondersteuning van de cliënt. Niet per se met grote acties, maar juist vanuit datgene wat iemand al doet en goed kan. Want alleen samen kunnen we huiselijk geweld echt verslaan.

Met het aflopen van de statutaire termijn treedt een lid van de Raad van Toezicht per 1 maart 2020 af. Stichting Kadera aanpak huiselijk geweld heeft dan ook de volgende vacature:

LID RAAD VAN TOEZICHT

Gezien de samenstelling van de huidige Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar een dynamische en enthousiaste man of vrouw met ervaring als ondernemer en/of in het bedrijfsleven.

Algemeen

De Raad van Toezicht bewaakt:

  • realisatie van de (statutaire) doelstellingen van de organisatie;
  • strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de organisatie;
  • opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen;
  • financiële verslaglegging;
  • kwaliteit en veiligheid van zorg;
  • naleving van wet- en regelgeving;
  • verhouding met belanghebbenden;
  • het op passende wijze uitvoering geven aan de maatschappelijke doelstelling en verantwoordelijkheid van de stichting;
  • continuïteit van het bestuur van de organisatie.

Een delegatie van de Raad van Toezicht neemt jaarlijks deel aan een vergadering van de Raad van Bestuur en Ondernemingsraad waarin de grote lijnen van de organisatie besproken worden. Minstens eenmaal per jaar sluit een delegatie van de Raad van Toezicht aan bij een vergadering van de cliëntenraden. Het is de ambitie om een constructieve relatie op te bouwen en te onderhouden met de medezeggenschap.

De Raad van Toezicht komt circa zesmaal per jaar bijeen (reguliere vergaderingen en commissiebijeenkomsten), naast in ieder geval aanvullende bijeenkomsten met de medezeggenschapsorganen. Jaarlijks evalueert de Raad van Toezicht het eigen functioneren.

De Raad van Toezicht bestaat uit vier leden. Uitgangspunten zijn de doelen van Kadera en de governancecode NVTZ. De leden ontvangen een vergoeding conform de NVTZ.

Functie:

Elk lid van de Raad van Toezicht:

  • is in staat vanuit de doelen van Kadera toezicht te houden;
  • bewaakt een gezonde exploitatie;
  • voert de werkgeverstaak uit ten opzichte van de directeur-bestuurder;
  • heeft een toetsende rol bij de bewaking van de maatschappelijke doelstellingen van Kadera;
  • geeft gevraagd en ongevraagd advies (klankbordfunctie) aan de directeur-bestuurder;
  • ondersteunt de strategische koers van Kadera.
  • is een teamspeler, gericht op samenwerking, met een onafhankelijke inbreng;
  • is in staat kritisch en constructief ook de gevoelige thema’s bespreekbaar te maken;
  • is verbindend en sensitief op mens en proces;
  • beschikt over een relevant netwerk;
  • heeft voldoende beschikbaarheid (en flexibiliteit), circa tien reguliere bijeenkomsten per jaar en in voorkomende gevallen extra bijeenkomsten;

Indien een lid van de Raad van Toezicht andere (neven)functie(s) heeft, zijn deze niet conflicterend met de positie en doelstelling van Kadera.

Beoogde lid:

  • heeft kennis en ervaring op het gebied van met name de financiële bedrijfsvoering;
  • is sterk in het interpreteren van cijfers en het onderkennen van risico’s;
  • legt het verband tussen het financiële beleid en de strategische koers van de organisatie;
  • maakt deel uit van de auditcommissie;
  • ziet toe op solide en duurzame bedrijfsvoering.

Profiel

  • academisch werk- en denkniveau;
  • strategische, bedrijfskundige oriëntatie;
  • bestuurlijke ervaring;
  • inzicht in taak- en rolverdeling tussen Raad van Toezicht en bestuur;
  • gevoel voor de verhoudingen tussen medezeggenschap Ondernemingsraad en cliëntenraad, bestuur en toezicht;
  • beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
  • vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te kunnen oefenen;
  • politiek – bestuurlijke sensitiviteit;
  • brede maatschappelijke belangstelling.

Sollicitatie

Voor meer informatie over Kadera kunt u terecht op onze website: www.kadera.nl

Voor informatie over de functie kunt u contact opnemen met mevrouw M. Groenberg, voorzitter RvT, tel. 06‑5069 4995 of de heer A. Verburg, lid RvT, tel. 06‑539 222 80.

Uw motivatie, inclusief curriculum vitae, kunt u vóór 28 maart 2020 richten aan de Raad van Toezicht via mail: hvandort@kadera.nl

De gesprekken vinden plaats in Zwolle.

 

Valentijnsdag: de dag van de liefde

Valentijnsdag, de dag van liefde voor jezelf en voor elkaar. Hoe anders is dat voor sommige van onze cliënten in de opvang voor slachtoffers van huiselijk geweld. Bij onze afdeling Begeleid Wonen Jonge Moeders, zien we allerlei soorten liefde voorbij komen, maar we zien het vooral als het mis is gegaan. We zien jonge stellen bij wie de communicatie zo verloren is geraakt, dat het thuis niet meer veilig is. Zwanger of samen met hun kindje kunnen jonge moeders terecht bij Begeleid Wonen van Kadera in Zwolle, om te werken aan een veilige toekomst, een goede band met hun kindje en om even op adem te komen. Soms lukt het dan om de communicatie te herstellen, soms wordt er met het hele systeem samengewerkt om goed co-ouderschap te kunnen hebben.

Voor veel van deze jonge vrouwen is het moeilijk om te geloven in een veilige toekomst. Ze hebben uit een onveilige situatie weg moeten gaan, hebben huiselijk geweld meegemaakt en zien de liefde vaak niet meer zitten. Dan is Valentijnsdag geen feestdag…

Dat er toch nog een hele mooie toekomst is na de opvang, bewees vorige week een van onze ex-cliënten. Zij was alweer zeven jaar geleden bij ons uitgestroomd, maar belde met een bijzonder verzoek. Ze wilde haar vriend ten huwelijk vragen, ten overstaan van hun kinderen, na een tocht langs alle plekken die voor hen bijzonder waren geweest.

En zo geschiedde, ze heeft hem als verrassing ten huwelijk gevraagd en heeft daarna met ons en de kinderen getoost bij het appartement waar ze bij ons verbleef, zeven jaar geleden. Dat is natuurlijk als hulpverlener prachtig om te zien; iemand met wie het zo goed gaat, die een leven aan het opbouwen is, vol hoop en optimisme. En het allermooiste; hij heeft ja gezegd!

Zo zie je maar, het heeft zin om te geloven in een veilige toekomst. Wij wensen het gelukkige paar natuurlijk alvast een heel mooi huwelijk en een mooie toekomst samen toe!

Blog van Diana; hulpverlener Begeleid Wonen Jonge Moeders en Mannen Kadera

Tweede druk signalenkaart met nieuw omslag

De verbeterde signalenkaart is zo’n succes, dat we na vier maanden al een tweede druk hebben gemaakt! De nieuwe druk heeft een ander omslag gekregen, maar is verder inhoudelijk gelijk aan de verbeterde signalenkaart.

Halverwege 2019 is de signalenkaart in verbeterde versie geproduceerd. De nieuwe signalenkaart bevat nog uitgebreidere signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling en bevat informatie over de verbeterde Meldcode. Veel verschillende organisaties werken met de signalenkaart, in papier of online via www.signalenkaart.nl.

In de signalenkaart zijn signalen en risicofactoren te vinden van verschillende leeftijden en groepen die te maken kunnen krijgen met huiselijk geweld. Onder huiselijk geweld vallen bijvoorbeeld kindermishandeling, partnergeweld, ontspoorde zorg, geweld door schadelijke traditionele praktijken, mensenhandel, loverboys en dierenmishandeling. Aan de hand van de signalenkaart kunnen professionals gemakkelijker signalen opmerken en beschrijven van cliënten. Op basis van deze signalen kan met de meldcode een besluit genomen worden over het eventueel doen van een melding bij Veilig Thuis en het inschakelen van hulp.

De signalenkaart is bij Kadera te bestellen voor €7,50 per stuk, exclusief verzendkosten. Voor grote aantallen kunt u een offerte op maat aanvragen. Wilt u meer weten of de signalenkaart bestellen? Mail dan naar info@kadera.nl