Vacature Sociaal Pedagogisch Werker Zwolle, 24 uur

Voor Team Opvang Zwolle zijn wij op zoek naar een:

Sociaal Pedagogisch Werker

voor 24 uur per week

Omschrijving

Wij zoeken een Sociaal Pedagogisch Werker die blij wordt van het organiseren, uitvoeren en begeleiden van gezamenlijke- en zo nodig individuele activiteiten voor alle binnen de opvang verblijvende cliënten. Er wordt gewerkt volgens de methodieken Krachtwerk en Veerkracht, en we werken systeemgericht. Je biedt ondersteuning aan de Hulpverleners; denkende aan het bewaken van de sfeer / groepsklimaat, uitvoeren van individuele gesprekken en het oppakken van praktische (regel-)zaken.

Je werkt 24 uur per week en bent bereid om onregelmatig te werken (ook kortere diensten, dit kan betekenen dat je vaker aanwezig dient te zijn). Je rapporteert aan de Manager Hulpverlening en kunt functioneel leiding ontvangen van een Hulpverlener.

Wat verwachten wij?

  • Je beschikt over een MBO diploma, niveau 4 (SPW, sociaal werk of gelijkwaardig daaraan);
  • Je bent bekend met de mechanismes die spelen bij huiselijk geweld;
  • Je hebt relevante werkervaring met het begeleiden van cliënten in complexe (opvoedings)situaties;
  • Je bent sterk in plannen en je bent een kei in het organiseren van creatieve activiteiten;
  • Grote mate van zelfstandigheid;
  • Je bent in staat doelgericht te rapporteren en bent dus vanzelfsprekend computervaardig;
  • Je bent in staat om de cliënten en collega’s te inspireren en te motiveren;
  • Je staat stevig in je schoenen;
  • Je bent flexibel inzetbaar.

Aanbod

Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract voor 24 uur per week. Een verlenging van het contract behoort tot de mogelijkheden. Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO Sociaal Werk, schaal 6 (max. € 3.176,- bruto per maand bij 100% dienstverband).

Informatie en sollicitatie

Inlichtingen worden desgewenst verstrekt door Cécile Bramer of Aferdita Brovina van team Opvang Zwolle, tel. 088-4222495. Je kunt je sollicitatie tot 8 juni a.s. richten aan Stichting Kadera, via Zorgselect. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

*Sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 25 *

Jeroen Traas nieuwe directeur-bestuurder Kadera

Vanaf 1 mei 2020 is Jeroen Traas de nieuwe directeur-bestuurder bij Kadera Aanpak Huiselijk Geweld. Als directeur-bestuurder zal hij zich onder meer richten op de koers en leiding van de organisatie en optimaliseren van de aanpak van huiselijk geweld in Overijssel in afstemming met alle belangrijke partnerorganisaties. Hij neemt het stokje over van Gea Oord, die zich de afgelopen anderhalf jaar als interim directeur-bestuurder heeft ingezet voor het implementeren van duurzame veranderingen in de bedrijfsvoering en hulpverlening van Kadera.

Traas is blij met zijn benoeming ‘Ik kijk ernaar uit om me in te zetten voor mannen, vrouwen en kinderen die te maken hebben met huiselijk geweld en die zich daardoor in een kwetsbare positie bevinden. Ik heb er zin in om samen met de medewerkers van Kadera handen en voeten te geven aan deze maatschappelijke opdracht.’

Kadera biedt hulpverlening en opvang aan slachtoffers van huiselijk geweld in de regio’s IJsselland en Twente. Daarnaast richt Kadera zich op voorlichting en preventie door het geven van trainingen aan professionals. Onder Kadera valt ook het Centrum Seksueel Geweld Zwolle, waar acute slachtoffers van seksueel geweld terecht kunnen voor juridische, psychische en medische hulpverlening.

De Raad van Toezicht heeft er vertrouwen in dat zij in Jeroen Traas de juiste persoon gevonden hebben. Voorzitter Maud Groenberg; ‘Jeroen heeft ruime ervaring opgedaan in een stevige managementrol in een grote zorgorganisatie, wat zeker van pas gaat komen in deze functie. Tegelijkertijd kan hij door zijn achtergrond een fris perspectief bieden en ervoor zorgen dat wij ons optimaal kunnen blijven inzetten voor slachtoffers van huiselijk geweld.’

Traas werkte voorgaande jaren als divisiemanager spoedeisende GGZ bij Dimence. In deze functie heeft hij veel ervaring opgedaan ‘De spoedeisende GGZ is heel dynamisch, er gebeurt voortdurend van alles. De rol van de GGZ is bovendien de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Ik vond mijn werk ontzettend leuk, maar ik was ook wel klaar voor een nieuwe uitdaging. Deze functie bij Kadera sluit daar perfect bij aan.’

De komende weken zal Traas kennismaken met de medewerkers en de ketenpartners van Kadera. Dat zal vanwege de coronacrisis in eerste instantie vooral op afstand plaatsvinden. Toch kijkt hij ernaar uit om in contact te komen met de verschillende partijen met wie Kadera samenwerkt.