Bijeenkomst over mannenmishandeling: Het taboe voorbij

Op donderdag 7 november organiseerde Kadera, in samenwerking met het Landelijk Netwerk Mannenopvang (LNMO), een bijeenkomst over mannenmishandeling. Deze bijeenkomst bracht professionals en stakeholders uit verschillende sectoren, zoals de hulpverlening, politie en lokale overheden, bij elkaar om een onderwerp te bespreken dat vaak onzichtbaar blijft: huiselijk geweld tegen mannen. Het doel was om bewustwording te creëren, het taboe te doorbreken, en inzichten te verzamelen die kunnen bijdragen aan een strategische koers voor de komende jaren.

Mannenmishandeling in Nederland

Hoewel huiselijk geweld vaak in verband wordt gebracht met vrouwelijke slachtoffers, tonen cijfers van het CBS aan dat ook veel mannen slachtoffer worden. Dit blijft echter vaak onzichtbaar door stigma, schaamte en schuldgevoelens bij de slachtoffers zelf. De deelnemers aan de bijeenkomst gaven aan dat deze gevoelens mannen vaak beletten om hulp te zoeken, waardoor hun problemen lang onzichtbaar blijven. Wanneer deze mannen uiteindelijk hulp zoeken, kampen ze vaak al met bijkomende problemen zoals dakloosheid, middelengebruik en psychische klachten.

Volgens de hulpverleners van Kadera ligt de uitdaging voor de mannenopvang vooral in het doorbreken van deze negatieve spiraal. Het vroegtijdig herkennen van signalen en het creëren van een veilige omgeving waarin mannen zich durven uitspreken, zijn essentieel om hen tijdig passende hulp te bieden. Deze hulpverlening is beschikbaar via de vijf organisaties die aangesloten zijn bij het LNMO en zich richten op mannenopvang.

Bewustwording en signalering als cruciale thema’s

Tijdens de bijeenkomst werd veel aandacht besteed aan de vraag hoe we als maatschappij en in het sociale domein ervoor kunnen zorgen dat mannenmishandeling vaker en eerder gesignaleerd wordt. In kleine groepen bespraken de deelnemers onderwerpen als de invloed van rolpatronen, schaamte, en de herkenning van signalen. Professionals gaven aan dat zij soms moeite hebben met het herkennen van mishandeling bij mannen, mede door stereotiepe opvattingen en het gebrek aan gendersensitieve benaderingen in hun werk.

Een deelnemer benadrukte dat het essentieel is om “zonder oordeel en met een open blik te kijken” naar mogelijke signalen van mannenmishandeling, omdat traditionele opvattingen over mannelijkheid vaak belemmerend werken. Anderen gaven aan dat duidelijkere handvatten en signalen noodzakelijk zijn om mishandeling bij mannen sneller te herkennen. Dit zou bijvoorbeeld bereikt kunnen worden door meer voorlichtingscampagnes en trainingen voor professionals in de wijkteams, politie en medische sector.

De rol van voorlichting

Veel deelnemers waren het erover eens dat mannenmishandeling in Nederland niet alleen een taboe is, maar ook vaak simpelweg onbekend bij het grote publiek. “Oordeel uit, aandacht aan,” stelde een medewerker van Slachtofferhulp, die pleitte voor meer voorlichting, zowel op scholen als in het publieke domein. Er werden ideeën geopperd voor gerichte campagnes op televisie en sociale media, en er werd gepleit voor educatie over huiselijk geweld tegen mannen op scholen en in opleidingen van hulpverleners.

Het belang van gendersensitieve voorlichting en bewustwording werd benadrukt door verschillende sprekers. Een deelnemer suggereerde dat mannen vaker gebruik zouden maken van beschikbare hulp als zij wisten waar ze terecht konden en dat hun ervaringen serieus genomen zouden worden.

Ervaringsverhaal

Een van de meest indrukwekkende momenten van de bijeenkomst was het interview met een ex-client van de mannenopvang van Kadera. In gesprek met Annelies van der Wel, manager hulpverlening bij Kadera, deelde hij zijn persoonlijke verhaal over mannenmishandeling. Hij sprak openhartig over de worsteling met schaamte, de obstakels bij het zoeken van hulp, en de emotionele impact van de mishandeling. Zijn verhaal onderstreepte hoe belangrijk het is dat mannen zich veilig en begrepen voelen wanneer zij hulp zoeken.

Samenwerking en verbetering van de ketenaanpak

De bijeenkomst bood ook een waardevol netwerkplatform, waarin verschillende ketenpartners zoals hulpverleners en politie ideeën konden uitwisselen. Er werd gepleit voor kortere lijnen tussen ketenpartners en betere samenwerking om mannen sneller toegang tot hulp te bieden. Duidelijke communicatie en een efficiënte doorverwijzing bleken voor veel deelnemers essentiële voorwaarden om deze kwetsbare doelgroep te ondersteunen.

De inzichten en feedback die tijdens de bijeenkomst zijn opgehaald, zullen door Kadera en het LNMO gebruikt worden om de nieuwe strategische koers (2025-2030) vorm te geven. De bijeenkomst heeft waardevolle stappen gezet om mannenmishandeling als thema meer op de kaart te zetten. Meer informatie over dit onderwerp is te vinden op mannenmishandeling.nl  

Vacature: Twee Leden voor de Klachtencommissie Cliënten (KCC)

Client in gesprek met hulpverlener Kadera

De Klachtencommissie Cliënten (KCC) van Humanitas Onder Dak en Kadera zoekt versterking! Door het vertrek van twee leden verwelkomen wij graag nieuwe leden voor deze onbezoldigde functie met een onkostenvergoeding.

Over Humanitas Onder Dak en Kadera
Humanitas Onder Dak biedt opvang en hulp aan mensen die dreigen vast te lopen in de samenleving, gericht op herstel van balans in wonen, werk en toegang tot voorzieningen. Kadera zet zich in voor duurzame veiligheid in gezinnen en relaties en werkt aan het voorkomen van herhaling van huiselijk geweld door opvang en begeleiding, zowel in het opvanghuis als thuis. Beide organisaties hanteren een aanpak waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van cliënten centraal staan.

De KCC
De KCC bestaat uit ten minste vier leden die onafhankelijk van de besturen klachten van cliënten behandelen en aanbevelingen geven. Er wordt doorgaans twee keer per jaar vergaderd, in principe in Hengelo of Enschede. De zittingstermijn is vier jaar, met mogelijkheid tot verlenging met nog eens vier jaar. De KCC wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

Profiel Leden KCC
De KCC zoekt twee leden voor de volgende portefeuilles:

  • HR: Iemand met kennis en ervaring in HR of personeelszaken.
  • Inhoudelijke Deskundigheid: Bij voorkeur een kandidaat met kennis van de maatschappelijke opvang en/of vrouwenopvang. Ervaring als cliënt of als naaste is een pré.

Daarnaast zoeken we kandidaten die:

  • De missie en visie van Humanitas Onder Dak en Kadera onderschrijven.
  • Empathisch zijn en een klacht vanuit cliëntperspectief kunnen benaderen.
  • Kunnen omgaan met verschillende belangen en een open blik hebben voor het cliëntperspectief.

Diversiteit
We streven naar diversiteit in de samenstelling van de klachtencommissie. We zoeken leden uit verschillende culturen, met verschillende competenties, zienswijzen, leeftijden en ervaringen. Wij geloven dat een complementair bestand bij draagt aan het realiseren van onze maatschappelijke doelstellingen. We waarderen het als ervaringsdeskundigen zich aanmelden.

Interesse?
Schriftelijke reacties ontvangen wij graag uiterlijk op 14 november 2024, te richten aan: Klachtencommissie Cliënten van Humanitas Onder Dak en Kadera
t.a.v Christel de Maar, ambtelijk secretaris klachtencommissie cliënten via info@millepede.nl.

Meer informatie?
Kijk op HumanitasOnderDak.nl en Kadera.nl.
Of neem contact op met Ben Schröder (voorzitter) via info@millepede.nl of bel Christel de Maar op 06-51512953.